モチベーション・マネジメント/小笹芳央(2002_2008)

モチベーション・マネジメント (PHP文庫)

社員のモチベーションが重要になったのは、市場から報酬を得ることが困難な時代になったからだ。金銭・地位以外の報酬を社内で作り出さないと社員を繋ぎとめられない。
いかにして「モチベーション」を高めていくべきか -- この本には以下の20の方法が解説されている。

1.ゴールセッティング
2.ラダー
3.リンク（業務のつながり意識）
4.コミットメント（貢献の実感）
5.リクルーティング（気分一新）
6.ロールモデル
7.オンリーワン
8.ロールプレイング（システム化）
9.ライバル
10.オプション
11.サンクス
12.スポットライト
13.ナレッジ
14.マイルストーン
15.フィードバック
16.コントロール（しているという実感）
17.スクランブル
18.マッサージ（異質な人をまぜるとか）
19.バリュー
20.クライテリア

あまり心にガツンとくる内容はない。文章ひとつひとつが薄くて印象に残らない。無理にまとめたのか、上澄みだけなのか。実例をたっぷり入れてやれば良書になりそうなだけに残念